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股票代碼 SH 600547 HK 1787

文化體系

  • 核心理念
  • 標識釋義
  • 集團之歌
  • 員工規范

  • 發展理念

    發展理念

    平安山金 生態山金 活力山金 人文山金

    平安是金，生命至上。將安全放在重于一切、先于一切、高于一切、壓倒一切的位置，堅持科技助安，打造智慧礦山，實現從“零事故”到“零隱患”的突破，全力鑄就本質安全。山東黃金，生態礦業。以生態文明為指引，以全國首家綠色礦業集團為起點，將綠色低碳融入礦產資源開發利用全過程，在廣袤的大地上刻下崇高的責任和擔當。活力源自激情，創新成就發展。深化改革、優化管理、科技攻關、數字轉型，激發創新的勢能，鼓起奮進的風帆，開放、包容、合作、共享，拼搏向前、生生不息。以人為本，凝心聚力。以培厚人文底蘊為牽引，傳承紅色基因，弘揚家國情懷，淬煉精神魂魄，塑造昂揚厚重的文化品格，建設友愛向善的共同家園，讓山金世界精彩紛呈，讓山金員工幸福滿滿。

  • 品牌形象

    品牌形象

    山東黃金 生態礦業

    綠水青山就是金山銀山。山東黃金不斷探索、勇于實踐，建立了生態良性循環的礦業發展模式，走出了一條綠色、高效、可持續的發展道路，打造了中國綠色礦業集團的不朽根基。生態礦業已經成為山東黃金最美的企業名片。

  • 理想目標

    理想目標

    讓盡可能多的個人和盡可能大的范圍因山東黃金集團的存在而受益

    秉持多贏發展的理念，堅持產業報國的實踐，實現科學快速發展，并盡最大努力讓參與、支持和關心企業發展的人員與地方變得更加富裕和美好，這是山東黃金永恒的目標，更是所有山金人美好的心愿。

  • 戰略愿景

    戰略愿景

    成為技術與管理卓越、可持續發展的世界一流企業

    對標世界領先企業，堅持全球視野、開放思維、國際范式，山東黃金國際化發展行穩致遠。注重價值創造與回報，以對國家、社會和自然高度負責的態度，打造領先的海外運營能力、資源儲備實力、技術驅動水平和精益管理質量，向著具有全球競爭力的世界一流企業快速奔跑。

  • 合作理念

    合作理念

    尊重 融合 互利 共享

    世界需要互聯互通，“走出去”是國際礦業的大潮所向。以更主動的姿態融入新發展格局，相互尊重，互利共贏，促進更大范圍、更寬領域、更深層次的對話與合作，共同打造世界礦業命運共同體，共享礦業發展帶來的新機遇，共創美好新征程。

關愛員工

  • 民主管理

  • 合法用工

  • 職業培訓

  • 關懷救助

  • 通過職工(gong)(gong)(gong)代(dai)表(biao)大會(hui)(hui)(hui)、工(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)組(zu)織，依法保障員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)知情(qing)權(quan)(quan)、表(biao)達權(quan)(quan)、參與(yu)權(quan)(quan)、監(jian)督權(quan)(quan)；定(ding)期舉(ju)行輻射到班組(zu)的(de)合理化建議征集、不記(ji)名的(de)獻(xian)言(yan)獻(xian)策(ce)投票(piao)，讓員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)暢所(suo)欲言(yan)，確保員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)民(min)主權(quan)(quan)利得以(yi)實現；依托職工(gong)(gong)(gong)代(dai)表(biao)委(wei)員(yuan)(yuan)，免費為(wei)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)提供法律援助和(he)維權(quan)(quan)扶助，并定(ding)期召開職工(gong)(gong)(gong)、工(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)會(hui)(hui)(hui)員(yuan)(yuan)代(dai)表(biao)大會(hui)(hui)(hui)，研(yan)討員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)提案，確保員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)權(quan)(quan)益(yi)。

  • 嚴格(ge)遵守(shou)國(guo)家在(zai)規范用(yong)工(gong)方面(mian)的(de)法(fa)律法(fa)規，堅(jian)持(chi)公平、公正、透(tou)明(ming)的(de)原則(ze)。依(yi)據崗(gang)位要求招聘(pin)使(shi)用(yong)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)，無任(ren)何就業(ye)歧視規定和(he)(he)(he)歧視行為；嚴格(ge)落實(shi)各項(xiang)用(yong)工(gong)政策(ce)，禁止出現使(shi)用(yong)童工(gong)和(he)(he)(he)強制勞(lao)工(gong)的(de)現象；加強員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)個人信(xin)息(xi)管理(li)，保護員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)隱私信(xin)息(xi)；按(an)照國(guo)家規定安排(pai)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)工(gong)作(zuo)和(he)(he)(he)假(jia)(jia)期時間(jian)，保障職工(gong)的(de)休息(xi)休假(jia)(jia)權(quan)利，積(ji)極構建和(he)(he)(he)諧穩定的(de)勞(lao)動關系。

  • 構建了(le)完備的員(yuan)(yuan)工(gong)培訓(xun)體系(xi)，在廣泛(fan)進行(xing)培訓(xun)需求調研基(ji)礎上制定年(nian)度(du)培訓(xun)計劃，以(yi)補(bu)短板、提能力(li)、增效益為目標(biao)，積極開展(zhan)企業內部(bu)培訓(xun)工(gong)作，做到經(jing)營管理人(ren)員(yuan)(yuan)、專業技術人(ren)員(yuan)(yuan)、職(zhi)業技能人(ren)員(yuan)(yuan)“三支隊伍”全(quan)覆(fu)蓋(gai)。

  • 積極開展了(le)“夏(xia)送清涼”“愛(ai)心捐款(kuan)”“困難幫扶(fu)”等職工(gong)送溫(wen)暖(nuan)慰問活(huo)動，每年定(ding)期對特困職工(gong)進行特別跟蹤救(jiu)(jiu)(jiu)助，并(bing)設(she)立了(le)職工(gong)救(jiu)(jiu)(jiu)助基金會(hui)，成立了(le)員工(gong)救(jiu)(jiu)(jiu)助基金管(guan)理委員會(hui)，制定(ding)了(le)《山東黃金集團(tuan)困難救(jiu)(jiu)(jiu)助基金會(hui)管(guan)理辦(ban)法》，實(shi)現了(le)幫扶(fu)救(jiu)(jiu)(jiu)助工(gong)作制度化、規(gui)范(fan)化，切實(shi)讓困難員工(gong)感(gan)到了(le)黨和企(qi)業的關懷(huai)和溫(wen)暖(nuan)。

《山金初心》

《山金初心》

山東黃(huang)金集團有(you)限(xian)公司

山東黃金礦業(ye)股份有限公(gong)司(si)

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